Vacature gesloten - Directeur Junia
Ben je op zoek naar een veelzijdige en betekenisvolle baan waarbij je kunt werken vanuit je christelijke identiteit? Als directeur bij Junia bouw je mee aan een nieuw en groeiend label vol kansen, mogelijkheden en innovaties. Je bent het aanspreekpunt voor regiomanagers en voor stakeholders, zoals scholenkoepels en gemeenten. Ondertussen zoek je naar nieuwe samenwerkingspartners waarmee je contact legt en onderhoudt.
Over de functie
Als directeur Junia ben je verantwoordelijk voor de uitvoering en realisatie van het strategisch beleid in de regio Zuid-Holland. Je vertaalt beleidsplannen naar concrete, haalbare en consistente doelen. Daarnaast ben je contactpersoon voor onze stakeholders binnen jouw regio. Denk hierbij aan scholenkoepels en gemeenten. Tegelijkertijd zoek je proactief naar christelijk partners waarmee we kunnen samenwerken. Je hebt een verantwoordelijke functie, want je stuurt de vestigingsmanagers in jouw regio aan en bent voor hen het eerste aanspreekpunt. Zijn er knelpunten binnen jouw teams? Dan denk je mee over een oplossing.
Om je werk zo goed mogelijk te kunnen doen, neem je deel aan verschillende overlegorganen binnen Junia/Elorah/Kibeo.
Op deze manier lever je samen met de labeldirecteur Elorah, de andere regiodirecteuren en de beleidsmedewerkers van het Servicekantoor een bijdrage aan de ontwikkeling van het beleid van Junia.
Junia als organisatie
Junia is het tweede label van Kibeo dat aansluit bij een christelijke doelgroep, naast Elorah dat zich voornamelijk richt op reformatorische gezinnen. Een nieuwe kinderopvangorganisatie met veel ontwikkelingsmogelijkheden voor kinderen en medewerkers.
Junia is een Bijbelse naam en betekent ‘de jongeling’. In Romeinen 16:7 wordt Junia genoemd, een christelijke vrouw van Joodse afkomst, die in Rome woont. Paulus noemt Junia samen met Andronikus als ‘aanzienlijken onder de apostelen’.
Dit ben jij
- Hbo- werk- en denkniveau
- Affiniteit met christelijke levensovertuiging
- Kennis van de kinderopvangbranche, bedrijfsvoering en pedagogiek
- Kennis van en inzicht in groepsdynamische processen
- Een relevant netwerk
- Managementvaardigheden
- Bereid om te reizen voor je werkzaamheden
Dit krijg je van ons
- Salaris volgens cao Kinderopvang tussen € 5.107 en € 7.011 bruto per maand (schaal 13) op basis van een 36-urige werkweek
- Een 1-jarig contract en bij goed functioneren volgt een vaste aanstelling
- Telefoon en laptop van de zaak
- Veelzijdige en uitdagende baan met verantwoordelijkheden
- Vooruitstrevende organisatie; Kibeo is altijd op zoek naar verbetering
- Ruimte voor persoonlijke inbreng
- Mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen met Kibeo Academie Online en jaarlijkse cursussen en trainingen
- Reiskostenvergoeding (€ 0,25 per kilometer), volledige tunnelkostenvergoeding en tegemoetkoming ziektekostenverzekering
- Eindejaarsuitkering en waardering voor je inzet!
Interesse?
Is deze vacature jou op het lijf geschreven en wil jij graag groeien binnen Kibeo, maar ook samen met Kibeo? Druk dan voor 31 januari 2024 op de knop ‘Solliciteren’ bovenaan de pagina en stuur ons je sollicitatiebrief en cv. We nemen na de sluitingsdatum contact met je op.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Eerst een gezellige babbel over Kibeo?
Ben je benieuwd naar alle andere mogelijkheden binnen Kibeo? Weet je nog niet precies wat je wil? Neem dan contact op met Malou Stam, onze goedlachse recruiter.
“Tijdens een gezellige babbel vertel ik je alles wat je moet weten. We kijken samen welke functie binnen Kibeo nou écht bij jou past. Want dat is het belangrijkste, dat jij hier op je plek zit!”
Malou Stam
Recruiter
Contactgegevens
