Senior Recruiter
Als senior recruiter speel je een belangrijke rol in het aantrekken van nieuwe collega’s en de verdere professionalisering van recruitment binnen onze organisatie. Je combineert strategisch en tactisch advies met een actieve rol in de dagelijkse werving en selectie. Daarbij ligt de nadruk op het aantrekken van pedagogisch professionals, maar ondersteun je ook bij de invulling van vacatures voor het servicekantoor.
Ben jij een ervaren recruiter die verder kijkt dan het invullen van vacatures? Krijg jij energie van het ontwikkelen van recruitmentstrategieën, het adviseren van collega’s en het samen bouwen aan een sterk werkgeversmerk? Dan is de functie van senior recruiter bij Kibeo iets voor jou.
Over de functie
Als senior recruiter ben je verantwoordelijk voor het coördineren en uitvoeren van de recruitmentstrategie en het recruitmentbeleid van Kibeo. Je adviseert collega’s over arbeidsmarktkansen en wervingsvraagstukken, ontwikkelt recruitmentbeleid en zorgt ervoor dat recruitmentprocessen continu worden verbeterd.
Je werkt ook actief mee aan de invulling van vacatures. Daarnaast speel je een coachende en coördinerende rol binnen het recruitmentteam en je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van recruitment als vakgebied binnen Kibeo.
In deze functie houd je je onder andere bezig met:
- Het volledige recruitmentproces voor zowel pedagogisch professionals als moeilijk vervulbare vacatures met schaarse doelgroepen op het Servicekantoor
- Je adviseert collega’s over de beste wervingsstrategie, selectie en arbeidsmarktkansen
- Je ontwikkelt en onderhoudt talentpools en bouwt aan een sterk netwerk van kandidaten
- Je ontwikkelt en implementeert arbeidsmarktcommunicatie en werkt samen met je collega’s van Corporate Affairs en Marketing & Communicatie aan employer branding en wervingscampagnes
- Je analyseert de resultaten van campagnes en stuurt waar nodig bij
- Je ontwikkelt en actualiseert recruitmentbeleid passend bij de organisatiedoelstellingen
- Je optimaliseert recruitmentprocessen, de candidate journey en selectieprocedures
- Je zorgt voor betrouwbare managementinformatie, dashboards en rapportages en adviseert management over KPI’s, trends en verbetermogelijkheden
- Je coacht collega’s binnen het recruitmentteam en draagt actief bij aan kennisdeling en verdere professionalisering van recruitment
Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering. Je hebt oog voor data én voor mensen, weet collega’s goed te adviseren en krijgt energie van het bouwen aan een toekomstbestendige recruitmentorganisatie.
Kibeo als organisatie
Kibeo is een organisatie met veel ontwikkelingsmogelijkheden voor kinderen en medewerkers. We bieden kinderen de kans om zich te ontwikkelen binnen een uitdagende en stimulerende omgeving. Het doel van Kibeo? Kinderen laten opgroeien tot gezonde, sociale en verantwoordelijke jongvolwassenen. Naast de ontwikkeling van kinderen, vinden we ook de ontwikkeling van onze medewerkers belangrijk. Daarom is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Alles is bespreekbaar en veel is mogelijk. Als waardering voor je harde werk en inzet verrassen we je regelmatig met iets leuks.
Over het Servicekantoor
Je komt te werken op het Servicekantoor in Goes. Hier maken de collega’s van verschillende aandachtsgebieden het samen mogelijk dat de pedagogisch professionals hun werk (goed) kunnen doen. Dé centrale plek waar collega’s van de vestigingen al hun vragen kunnen stellen. Om collega’s sneller, duidelijker en servicegericht te helpen, zonder dat zij hoeven te zoeken bij wie ze moeten zijn.
Eind 2025 zijn we verhuisd naar ons splinternieuwe Servicekantoor. Het toekomstbestendige gebouw is gasloos, heeft een slim binnenklimaat, elektrische laadpunten voor auto’s en fietsen en een dak vol zonnepanelen. Een duurzame én inspirerende werkplek waar jij straks elke ochtend met plezier naartoe gaat en samenwerkt met je collega’s.
Je maakt deel uit van het Bureau Organisatie Advies. Samen met 2 collega’s vorm je het team Recruitment. Je werkt samen met je collega’s op kantoor, zodat je snel kunt schakelen en optimaal kunt samenwerken. Je werkt nauw samen met HR-collega’s, leidinggevenden en de teams Marketing & Communicatie en Corporate Affairs. Samen zorgen jullie ervoor dat Kibeo zichtbaar is als aantrekkelijke werkgever en dat vacatures snel en kwalitatief worden ingevuld.
Dit ben jij
- Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde, Recruitment of een vergelijkbare richting
- Minimaal vijf jaar ervaring binnen recruitment
- Ervaring met arbeidsmarktcommunicatie en employer branding
- Ervaring met recruitmentdata, dashboards en managementinformatie
- Ervaring met beleidsontwikkeling en procesoptimalisatie
- Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsmarkt en arbeidsrecht
- Affiniteit met of kennis van de kinderopvang is een pré
Dit krijg je van ons
- Een salaris volgens de cao Kinderopvang tussen € 3.589 en € 5.375 bruto per maand (schaal 9 of 10 per 1 september 2026, inschaling op basis van opleiding en ervaring) op basis van een 36-urige werkweek
- Een contract van een jaar (bij goed functioneren volgt een contract voor onbepaalde tijd)
- Pensioenopbouw via PFZW
- Vanaf 24 contracturen per week ontvang je korting op kinderopvang voor je eigen kind bij Kibeo, Wiedewei, Elorah, Junia en Kindontwikkeling Kik
- Een baan waar je blij van wordt
- Een vooruitstrevende organisatie; altijd op zoek naar verbetering
- Ruimte voor persoonlijke inbreng
- Mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen met Kibeo Academie Online en jaarlijkse cursussen en trainingen
- Reiskostenvergoeding (€ 0,27 per kilometer) en tegemoetkoming ziektekostenverzekering
- Eindejaarsuitkering van 8% en tussendoor leuke presentjes!
Interesse?
Is deze vacature jou op het lijf geschreven en wil jij graag groeien binnen Kibeo, maar ook samen met Kibeo? Druk dan voor 9 augustus 2026 op de knop ‘Solliciteren’ bovenaan de pagina en stuur ons je sollicitatiebrief en cv. We nemen zo snel mogelijk contact met je op.
De kennismakingsgesprekken zijn gepland op donderdagochtend 13 augustus 2026.
De sluitingsdatum van deze vacature is indicatief. Zodra we sollicitaties van geschikte kandidaten ontvangen, starten we direct met de selectieprocedure. Dit kan betekenen dat de vacature eerder sluit dan de aangegeven einddatum. Heb je interesse? Aarzel dan niet en solliciteer zo snel mogelijk!
Een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Samen vinden we de juiste plek voor jou!
Wil je weten of deze vacature bij je past? Of heb je meerdere vacatures gezien die jouw interesse hebben gewekt? Neem dan contact op met Malou Stam, onze recruiter.
“Samen kijken we welke vacature nou écht bij jou past. Want dat is het belangrijkste, dat jij hier op je plek zit!”
Malou Stam
Contactgegevens
